わたし色日記

アラサーワーママ が日々思ったことを書いてる日記

【ワーママ】上司に退職を考えていると言ったら…

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仕事いつ辞めよう?いつ言おう?最近はそんなことばかり考えているわたし。

 

 

 

そもそも普段上司と二人で話すタイミングすらないので言えずに時間ばかりが過ぎていく。保育園の迎えもあるのでなかなか話す暇がありません。

 

 

しかし先日別件でたまたま面談があったので便乗して伝えてみました!

 

 

 

上司に伝えるとその大変な気持ちは分かると言われました。上司も共働きなので気持ちは分かるみたいです。

 

 

 

だから頑張れとは言わない。辞める時は止めないと言いつつも、旦那さんとよく相談してとのこと。

 

 

??旦那が辞めていいって言ったんだけどなー?一応それも伝えたけど苦笑い。

 

 

更に家も購入したんでしょう?と。

 

 

だから辞めるのはやめた方がいいと??

 

 

 

うーん、わたしは辞めるなら何ヶ月前までに伝えればいいのかの相談をしたかったのですが、これからもっと有休使って皆が休めるように休みをまわしていこうと思っているだのと話が何だか違う方向に。

 

 

 

 

違うんです。休みが取りたいんじゃないんです。もう仕事と家事育児との両立がしんどいんです。有休使ったって1日じゃ結局家事育児に追われます。

 

 

 

やっぱ共働きでも男性側だと分からないんだな。

 

 

 

 

そういえば上司の奥さんも辞めたいって言ってたらしいけど却下したって言ってたもんなあ。

 

 

 

そりゃ私の意見には同意してもらえないよね。休日を充実(旅行など)のために働いていると言った上司。

 

 

 

でもその休日すら家事育児で潰れてしまうほうからすると給与下がってもいいからパートになって無理しない働き方がしたい。土日だけじゃなくて平日休みがほしい。

 

 

 

多分上司は旅行に行ったりしたいから奥さんに働いていてほしいけど、上司の奥さんは私と同じ考えなんだと思う。上司は平日も遅いし、朝も早い。土日も出勤の日がある。

 

 

 

奥さんも私と同じでワンオペ状態だもんね。奥さんの気持ち、すごく分かるわ。

 

 

 

とりあえずもう一度聞いたら退職するなら規定だと1か月前じゃなくても良いけど、引継ぎとか考えた時にもう少し前に教えて欲しいとのこと。

 

 

 

それは分かっていたので2~3か月前には言おうと思う。4月と考えてたけどもう2月なのでそれは無理そうだから6月ボーナスのもらってからにするか、10月にするか?

 

 

 

来年度から次女も幼児クラスになって保育料も半額に下がるし、無償化がホントなら10月から無料にもなる。

 

 

これまで学童費、保育料合わせてわたしの給与の半分ちかく払っていたのがなくなる。。。

 

 

それならわたししんどい思いして正社員しなくていいんじゃない?だから働き方を変えようと思ったんです。

 

 

 

面談の最後には上司からストレスたまったら飲みにでも連れて行ってあげるからと言われました。

 

 

 

....平日なんて飲みにいけるわけないじゃん。

 

 

 

 

次は退職届を書いてきた方がいいのかな?ちょっと考えよう。